Por Catalina Pardo, Gerente de Apparcel Uriarte Abogados https://apparcel.cl/ Ha pasado algún tiempo desde que se instaló en la opinión pública la urgente necesidad de mejorar las pensiones y el mercado laboral. Nos preguntamos, ¿Cuál es el mayor desafío? Una reforma de pensiones profunda que requiere gran consenso. ¿Qué ha pasado? Dictación de leyes muy populares que hoy complican la gestión de las empresas, y por efecto añadido, a los propios trabajadores. Si bien puede decirse que el cambio legal es clave para el cambio cultural, cuesta entender que se estén aprobando tantas leyes laborales en paralelo, sobre temáticas diversas,…

Flexibilidad; plan de carrera y formación profesional; reconocimiento de logros e incentivos; participación y autonomía; sentido de propósito; espacios de escucha y feedback y cuidado del clima laboral son algunas de las estrategias más eficaces para mantener el entusiasmo y el compromiso de los equipos de trabajo. Randstad, detalló los siete factores clave que las organizaciones deben considerar para tener colaboradores motivados, identificadas por su equipo de expertos en gestión del talento. En un entorno laboral cada vez más competitivo, la motivación de los colaboradores se ha convertido en un factor crítico para el éxito de las empresas. La competencia…